Zakaj razmisliti o kolektivnem zdravstvenem zavarovanju za zaposlene?

• Večjo pripadnost in zadovoljstvo med zaposlenimi – če podjetje vlaga v zdravje ekipe, se to povrne skozi njihov trud in zavzetost.
• Manj izostankov z dela – hiter dostop do zdravnika pomeni krajše bolniške odsotnosti.
• Privlačnejši status delodajalca – dodatne ugodnosti pritegnejo kakovosten kader.
• Davčne koristi – nekatere oblike zavarovanja omogočajo optimizacijo stroškov

• Dostop do zdravstvenih storitev brez čakanja v dolgih vrstah.
• Nižji stroški zdravljenja – ker del krije zavarovanje.
• Občutek varnosti – vedo, da niso sami, ko zbolijo.
• Preventiva – redni pregledi za zgodnje odkrivanje težav.