Zakaj podjetja vlagajo v zdravje zaposlenih?
Podjetja, ki zaposlenim zagotavljajo hiter dostop do specialističnih pregledov, neposredno znižujejo stroške absentizma. Ko zaposleni čaka na specialista, ne čaka le on – čaka tudi podjetje. Ljudje specialiste najpogosteje potrebujejo med 40. in 50. letom, ko so tudi najbolj produktivni in aktivni na delovnem mestu.Pet ključnih zdravstvenih strokovnjakov, ki jih zaposleni najpogosteje potrebujejo :
- Ortopedija
Kritično obdobje: Med 30. in 55. letom starosti.
Razlog za obisk: Poškodbe, preobremenitve sklepov ter kronične bolečine, ki so posledica dvigovanja težkih bremen ali ponavljajočih se gibov.
Razlog za obisk: Poškodbe, preobremenitve sklepov ter kronične bolečine, ki so posledica dvigovanja težkih bremen ali ponavljajočih se gibov.
- Kardiologija
Kritično obdobje: Med 45. in 65. letom starosti (vrhunec tik pred upokojitvijo).
Razlog za obisk: Povišan krvni tlak (hipertenzija), aritmije in srčne težave, ki jih povzročajo kronični stres ter dolgotrajno sedenje.
Razlog za obisk: Povišan krvni tlak (hipertenzija), aritmije in srčne težave, ki jih povzročajo kronični stres ter dolgotrajno sedenje.
- Nevrologija
Kritično obdobje: Med 25. in 50. letom starosti.
Razlog za obisk: Kronični glavoboli, migrene, mravljinčenje v okončinah ter druge nevrološke težave zaradi stresa in nepravilne telesne drže pri delu.
Razlog za obisk: Kronični glavoboli, migrene, mravljinčenje v okončinah ter druge nevrološke težave zaradi stresa in nepravilne telesne drže pri delu.
- Dermatologija
Kritično obdobje: Med 20. in 65. letom starosti.
Razlog za obisk: Alergije, kožne spremembe, povezane s stresom, ter poklicni dermatitis zaradi izpostavljenosti škodljivim snovem.
Razlog za obisk: Alergije, kožne spremembe, povezane s stresom, ter poklicni dermatitis zaradi izpostavljenosti škodljivim snovem.
- Fizikalna in rehabilitacijska medicina
Kritično obdobje: Med 35. in 60. letom starosti.
Razlogi za obisk: rehabilitacija po poškodbah ter lajšanje bolečin, ki so posledica dolgotrajnega sedenja in prisilne drže.
Ključno za zaposlene?
Razlogi za obisk: rehabilitacija po poškodbah ter lajšanje bolečin, ki so posledica dolgotrajnega sedenja in prisilne drže.
- Hitrejša vrnitev na delo: Zgodnja diagnoza omogoča takojšen začetek zdravljenja, kar občutno skrajša čas bolniške odsotnosti.
- Preprečevanje dolgoročnih težav: Pravočasen obisk fiziatra ali ortopeda bistveno zmanjša tveganje za razvoj trajnih okvar hrbtenice in gibalnega sistema.
- Večja zbranost in manj stresa: Hiter specialistični pregled odpravi negotovost glede resnih nevroloških ali kardioloških težav, kar zaposlenim omogoča večjo osredotočenost na delovne naloge.
Ključno za podjetje ?
- Nižji stroški absentizma: Hitra diagnostika preprečuje dolgotrajne bolniške odsotnosti, kar podjetju neposredno znižuje stroške nadomestil plač, ki jih v prvih 30 dneh krije v celoti.
- Nemoten delovni proces: Krajše odsotnosti pomenijo manj zamud pri projektih, manj obremenjevanja preostalih članov ekipe in manjšo potrebo po iskanju dragih začasnih nadomeščanj.
- Odprava „prezentizma“ (dela z bolečino): S pravočasno obravnavo zaposleni hitreje povrnejo svojo polno storilnost. S tem podjetje prepreči skrite izgube, ko zaposleni sicer opravljajo svoje delo, a zaradi zdravstvenih težav dosegajo le minimalno produktivnost.
- Davčna optimizacija in učinkovito nagrajevanje: Vlaganje v kolektivna zavarovanja predstavlja za podjetje 100-odstotno davčno priznan odhodek, ki znižuje osnovo za davek na dobiček, hkrati pa velja za cenovno najučinkovitejšo obliko nagrajevanja, saj ne zahteva visokega dviga bruto plač.
- Okrepljena konkurenčnost pri zaposlovanju (Employer Branding): Zagotavljanje takojšnjega zdravstvenega varstva podjetje uvršča podjetje med ugledne delodajalce, kar pripomore k privabljanju vrhunskih deficitarnih kadrov in zmanjševanju fluktuacije obstoječih strokovnjakov.
- Gre za naložbo, ki podjetju neposredno zaščiti njegovo produktivnost.
- Zavarovanje učinkovito zapre finančno vrzel prvih 30 delovnih dni bolniške odsotnosti, hkrati pa podjetju prinaša davčne olajšave in močan adut na trgu dela.
- Naložba se dokazano povrne že, ko en sam ključen zaposleni namesto večmesečnega čakanja v vrsti hitro odpravi zdravstveno težavo in ostane delovno aktiven.
ZM AMFORA zavarovalno zastopništvo d.o.o.
Številka dovoljenja AZN : 30220-1143/01-4, z dne 9.10.2001
Matična številka: 1353284
Davčna številka: SI62080938
Transakcijski račun: 02980-0051622202
Direktor podjetja: Klemen Slivšek
Telefon: 07 49 02 830
GSM: 041 356 802
E-mail: amfora-sava@siol.net
Delovni čas:
Ponedeljek - Petek: 07.30 - 15.30
GSM: 041 405 440
E-mail: zvonar.joze@gmail.com
Številka dovoljenja AZN : 30220-1143/01-4, z dne 9.10.2001
Matična številka: 1353284
Davčna številka: SI62080938
Transakcijski račun: 02980-0051622202
Direktor podjetja: Klemen Slivšek
PE Krško
Cesta Krških žrtev 137, 8270 KrškoTelefon: 07 49 02 830
GSM: 041 356 802
E-mail: amfora-sava@siol.net
Delovni čas:
Ponedeljek - Petek: 07.30 - 15.30
PE Velenje, Celje, Laško
Po dogovoru z svetovalcem Jože ZvonarGSM: 041 405 440
E-mail: zvonar.joze@gmail.com
Imate vprašanja? Želite ponudbo?
Pokličite nas ali nam pošljite sporočilo. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.© 2026 zmamfora.si| O piškotkih